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如何协调与上级的关系
一、下级协调与上级关系的三条原则
1. 服从而不盲从
组织工作中的服从
2. 尊重而不奉承
忠实执行上级的决策，如实地反映下级反映问题时要避免以下几点；
华而不实，弄虚作假
好大喜功，自我吹嘘
溜须拍马，投其所好
只愿顺从，不愿直谏
3. 请示而不推诿
二、下级协调与上级关系的方法
1.上级与下级相处的的要领
认真听上级的讲话：可以发现深层次的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，表现出对他的讲话的重视，必被他重视。
2.与领导讲话要简明扼要
3.提供方案，以供选择
下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
4.具备独立解决难题的能力
独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，将情况告之于他。
6.乐观、富有信心
7.早上班，按时下班（行政机关）
早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作的印象。
8.信守诺言不虚伪
下属要表现出意志的坚定，在他人的眼中，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好得多。
9.了解熟悉你的上级
了解熟悉领导的品性、好恶。
10.不要与上级太亲密 �
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